(Khmer) ILO: កម្មករ​កាត់ដេរ​ប្រឈម​ការ​បាត់បង់​ការងារ

Sorry, this entry is only available in Khmer. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

អ្នក​ជំនាញ​ឧស្សាហកម្ម​ក្នុង​ស្រុក​កាលពី​ម្សិលមិញ​​​បាន​ឆ្លើយតប​ទៅ​នឹង​របាយការណ៍​ថ្មី​មួយ​ដែល​ព្រមាន​​​ថា​ភាគច្រើន​នៃ​កម្មករ​ក្នុង​វិស័យ​វាយនភ័ណ្ឌ​របស់​កម្ពុជា​អាច​បាត់បង់​កាងារ​របស់​ពួកគេ​ក្នុង​រយៈពេល​ ២ ​ទសវត្សរ៍​ខាង​មុខ​ដោយសារ​ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និង​បច្ចេកវិទ្យា​តក្កកម្ម​នឹង​ជំនួស​កម្លាំង​ពលកម្ម​ដែល​មាន​ជំនាញ​ទាប។

ការសិក្សា​មួយ​របស់​អង្គការ​ពលកម្ម​អន្តរជាតិ (ILO) ​ដែល​ចេញ​ផ្សាយ​កាលពី​ថ្ងៃ​ព្រហស្បតិ៍​បាន​រកឃើញ​ថា ៨៨ ​ភាគរយ​នៃ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​របស់​កម្មករ​​ក្នុង​វិស័យ​វាយនភ័ណ្ឌ សម្លៀកបំពាក់ និង​ស្បែកជើង​ (TCF) របស់​កម្ពុជា​ស្ថិត​ក្នុង​ហានិភ័យ​នៃ​ស្វ័យ​ប្រវត្តិកម្ម។

របាយការណ៍​នេះ​បាន​លើក​ឡើង​ពី​បច្ចេកវិទ្យា​មួយ​ចំនួន​ដែល​នឹង​រារាំង​ដល់​វិស័យ​នេះ​រួមមាន​បច្ចេកវិទ្យា​បោះពុម្ព 3D បច្ចេកវិទ្យា​ស្កេន​ខ្លួន ការ​រចនា​តាម​កុំព្យូទ័រ (CAD) បច្ចេកវិទ្យា​ពាក់​នឹង​ខ្លួន​បាន និង​ម៉ាស៊ីន​យន្ត​ជាដើម។

របាយការណ៍​របស់ ILO ​ឲ្យ​ដឹង​​​ថា​៖ «​សម្រាប់​ប្រទេស​មួយ​ចំនួន​ដូចជា​កម្ពុជា​ជា​ទី​​ដែល​​​ផលិតកម្ម​ TCF គ្រប​ដណ្ដប់​លើ​វិស័យ​កម្មន្ត​សាល​​​ដែល​​​គ្មាន​​ពិពិធកម្ម​ និង​​បង្កើត​​ការងារ​​ប្រហែល ៦០ ​ភាគរយ​នៃ​ការងារ​កម្មន្តសាល​នោះ​ផលប៉ះពាល់​នឹង​​មាន​​ខ្លាំង​ជាង​​​ប្រទេស​ផ្សេង​ទៀត​»​។

យោង​តាម​របាយការណ៍​ ILO ម៉ាស៊ីន​កាត់​ស្វ័យប្រវត្តិ​​បច្ចុប្បន្ន​កំពុង​ក្លាយ​ជា​បច្ចេកវិទ្យា​ដែល​អាច​រក​បាន​ដ៏ទូលំ​ទូលាយ​ហើយ​​ម៉ាស៊ីន​យន្ត​ដែល​មាន​សមត្ថភាព​ដេរ​ ឬ​​​ហៅថា «មនុស្ស​​យន្តដេរ» ​ក្នុង​ពេល​ឆាប់ៗ​​នឹង​ផ្លាស់ប្តូរ​ការ​គណនា​ផលិតកម្ម​​វាយនភ័ណ្ឌ សម្លៀកបំពាក់ ​និង​ស្បែក​ជើង។ មនុស្សយន្ត​ដេរ​មិន​​​ទំនង​ជា​ជំនួស​​​​កម្មករ​បច្ចុប្បន្ន​នៅ​ក្នុង​រោងចក្រ​កាត់ដេរ​​តំបន់​អាស៊ាន​នោះ​ទេ​ប៉ុន្តែ​ទំនង​ជា​នឹង​ត្រូវ​បាន​ដាក់​ឲ្យ​ប្រើប្រាស់​នៅ​ក្នុង​ទីផ្សារ​ទិសដៅ​ដូចជា​ប្រទេស​ចិន​ អឺរ៉ុប និង​អាមេរិក​​ជាដើម។

លោក កាំង ម៉ូនីកា អគ្គលេខាធិការង​សមាគម​រោងចក្រ​កាត់ដេរ​កម្ពុជា​ (​GMAC) បាន​ថ្លែង​ថា​វា​ជា​និន្នាការ​ទូទៅ​ដែល​​​វិនិយោគិន​បំពាក់​ឧបករណ៍​បច្ចេកវិទ្យា​កាន់តែ​ទំនើប​ក្នុង​ប្រតិបត្តិការ​ពាណិជ្ជកម្ម​របស់​ពួកគេ​ហើយ​វា​នឹង​កាត់​បន្ថយ​​ការ​ពឹង​ផ្អែក​​លើ​​ការងារ​របស់​មនុស្ស​។ ប៉ុន្តែ​លោក​បាន​ថ្លែង​ថា​វិស័យ​កាត់ដេរ​កម្ពុជា​​គឺជា​ឧស្សាហកម្ម​ប្រើប្រាស់​កម្លាំង​ពលកម្ម​ច្រើន។

លោក​បាន​លើក​ឡើង​ថា​៖ «​ខ្ញុំ​គិត​ថា​បច្ចេកវិទ្យា​ថ្មី​នេះ​នឹង​ជួយ​ជំនួស​ការងារ​​មនុស្ស​​ក្នុង​ផ្នែក​មួយ​ចំនួន​ប៉ុន្តែ​​មិន​ទាំងអស់​នោះ​ទេ។​ វា​មិន​អាច​​លុប​បំបាត់​​ការងារ​របស់​មនុស្ស​ទាំង​ស្រុង​នោះ​ទេ»។ លោក​បន្ត​ថា៖ «​​មាន​ផ្នែក​ជាច្រើន​នៅ​តែ​ត្រូវការ​មនុស្ស​ធ្វើ។ កម្មន្តសាល​​ដូចជា​ការ​ផលិត​​សម្លៀក​បំពាក់​ និង​ស្បែក​ជើង​មិន​អាច​ប្រើប្រាស់​ម៉ាស៊ីន​ទាំងអស់​ទេ​»​។

ម៉ូនីកា បាន​បញ្ជាក់​ថា​ការ​ផ្លាស់ប្តូរ​ដ៏ធំ​របស់​​កម្លាំង​ពលកម្ម​​នៅ​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ​​ពឹង​លើ​​បរិយាកាស​វិនិយោគ​​កម្ពុជា​គោល​នយោបាយ​របស់​រដ្ឋាភិបាល និង​ការ​ប្រែប្រួល​ទីផ្សារ​អន្តរជាតិ។

លោក​បញ្ជាក់​ថា​៖ «​ខ្ញុំ​​មិន​គិត​ថា​ការ​វិវឌ្ឍ​បច្ចេកវិទ្យា​គំរាម​កំហែង​ដល់​ការងារ​របស់​មនុស្ស​​​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ​កម្ពុជា​​នោះ​ទេ»​។ ​លោក​បន្ត​ថា​៖ «​ប្រសិន​បើ​បរិយាកាស​វិនិយោគ​របស់​យើង​នៅ​តែ​ល្អ​ហើយ​យើង​អាច​ចរចា​កិច្ចព្រមព្រៀង​ពាណិជ្ជកម្ម​សេរី​ជាមួយ​នឹង​ប្រទេស​​ធំៗ​​បាន​ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ​គឺ​នៅ​តែ​ជា​កន្លែង​ដែល​​ផ្ដល់​ការងារ​​ដដែល»​។

លោក Kevin Tang ​ប្រធាន​គ្រប់គ្រង​ទូទៅ​នៅ​​ក្រុមហ៊ុន​ All Wintex Garment Manufacturing Corp បាន​ថ្លែង​ថា​វា​ជា​និន្នាការ​ដែល​មិន​អាច​ប្រកែក​បាន​បើ​នៅ​ពេល​បច្ចេកវិទ្យា​វិវឌ្ឍ​ទៅ​មុខ ​ការងារ​របស់​​មនុស្ស​​នឹង​កាន់តែ​តិច​ទៅៗ​។

លោក​មាន​ប្រសាសន៍​ថា​៖ «​បច្ចុប្បន្ន​យើង​មិន​មាន​ផែនការ​ [​ប្រើប្រាស់​ម៉ាស៊ីន​ស្វ័យ​ប្រវត្តិ​ដើម្បី​ជំនួស​ការងារ​មនុស្ស​នោះ​ទេ​] ដោយសារ​​នៅ​ពេល​​​​នេះ​ម៉ាស៊ីន​​មិន​ល្អ​​គ្រប់គ្រាន់​នោះ​ទេ»​។ លោក​បន្ថែម​ថា​ជានិច្ចកាល​ម៉ាស៊ីន​​គឺ​ល្អ​​ប្រើ​បើ​​វា​អាច​ជំនួស​ការងារ​របស់​មនុស្ស​បាន​ទាំងអស់​​ដោយសារ​តែ​វា​​មិន​ធ្វើ​បាតុកម្ម។

លោក​បន្ថែម​ថា​៖ «​នៅ​ពេល​​នេះ​ម៉ាស៊ីន​មាន​តម្លៃ​ខ្ពស់​ណាស់​ប៉ុន្តែ​​ប្រសិន​បើ​​ប្រាក់ខែ​បន្ត​កើន​ឡើង​វា​នឹង​ល្អ​ក្នុង​ការ​ប្រើប្រាស់​ម៉ាស៊ីន​ជំនួស​វិញ​»​។

លោក ម៉ី កល្យាណ ទីប្រឹក្សា​ជាន់​ខ្ពស់​នៃ​ឧត្តម​ក្រុមប្រឹក្សា​សេដ្ឋកិច្ច​ជាតិ​​បាន​ថ្លែង​ថា​គុណសម្បត្តិ​របស់ប​ច្ចេកវិទ្យា​កំពុង​ដើរ​ទៅ​មុខ​ដោយ​​​គ្មាន​នរណា​ម្នាក់​អាច​បញ្ឈប់​​វា​​បាន​ហើយ​ដូច​គ្នា​នេះ​ដែរ​កម្ពុជា​​​ពឹង​ផ្អែក​លើ​ឧស្សាហកម្ម​រោងចក្រ​ដូច្នេះ​កម្ពុជា​ត្រូវ​តែ​លើក​កម្ពស់​​ជំនាញ​ដែល​អាច​មាន​ភាព​បត់បែន​ទៅ​នឹង​​​តម្រូវការ​របស់​ឧស្សាហកម្ម និង​ទីផ្សារ​។

លោក​បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា​៖ «​យើង​មិន​អាច​ចៀស​ផុត​ពី​ការ​វិវឌ្ឍ​ខាង​ផ្នែក​​បច្ចេកវិទ្យា​បាន​ទេ។ យើង​ត្រូវ​តែ​ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច​ហើយ​ចាំបាច់​ត្រូវ​លើក​កម្ពស់​សមត្ថភាព​ជំនាញ​ដែល​អាច​មាន​ភាព​បត់បែន និង​​​កែតម្រូវ​​​បាន​តម្រូវ​ការ​ឧស្សាហកម្ម​»។ ​

លោក​បន្ថែម​ថា​កម្ពុជា​​មាន​កម្លាំង​ពលកម្ម​វ័យក្មេង​ជាច្រើន​ដែល​អាច​លើក​កម្ពស់​​​ជំនាញ​ និង​​ការ​ត្រិះរិះ​ពិចារណា​ និង​ការ​ដោះស្រាយ​​បញ្ហា​​របស់​ពួកគេ។

លោក​បន្ត​ថា​៖ «​កម្លាំង​ពលកម្ម​របស់​កម្ពុជា​នៅ​ក្មេង​ខ្ចី​នៅ​ឡើយ​ដែល​ត្រូវ​ការ​ពេលវេលា​​ក្នុង​ការ​កែតម្រូវ​​ប្រព័ន្ធ​អប់រំ​ និង​​សមត្ថភាព​​ជំនាញ​ចាប់ពី​ពេល​នេះ​តទៅ​។​

លោក​បន្ថែម​ថា​ឧត្តម​ក្រុមប្រឹក្សា​សេដ្ឋកិច្ចជាតិ​កំពុង​រៀបចំ​ និង​វិភាគ​អំពី​កម្លាំង​​ពលកម្ម​ដើម្បី​អភិវឌ្ឍ​សមត្ថភាព​ជំនាញ​ដើម្បី​ឆ្លើយតប​តាម​តម្រូវការ​ទីផ្សារ​។

លោក គង់ អាទិត្យ អនុប្រធាន​​សម្ព័ន្ធ​សហជីព​ស៊ីខៅឌូ​ថ្លែង​ថា​កម្មករ​នឹង​បង្ខំ​​ចិត្ត​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក​ទៅ​ធ្វើការ​នៅ​​ប្រទេស​ផ្សេង​ទៀត ឬ​ធ្វើ​ការងារ​នៅ​ទីកន្លែង​​​មាន​ហានិភ័យ​ខ្ពស់​ដើម្បី​រស់​បើ​ម្ចាស់​រោងចក្រ​ប្រើ​ម៉ាស៊ីន​ជំនួស​កម្លាំង​ពលកម្ម​ហើយ​រដ្ឋាភិបាល​គួរ​​ត្រៀម​ខ្លួន​ឲ្យ​បាន​ល្អ​មុន​ពេល​បញ្ហា​សង្គម​ផ្សេងៗ​​កើត​មាន​ឡើង។

លោក​ថ្លែង​ថា​៖ «​រដ្ឋាភិបាល​គួរ​តែ​ចាត់​វិធានការ​​លើ​គោលនយោបាយ​សម្រាប់​ការ​ពង្រឹង​​ជំនាញ​​របស់​កម្មករ​។ ​លើស​ពី​នេះ​ទៅ​ទៀត​រដ្ឋាភិបាល​​គួរ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​​ថា​តើ​វិនិយោគិន​​ជំរុញ​កម្លាំង​ពលកម្ម ឬ​ម៉ាស៊ីន​ដើម្បី​ជំនួស​កម្មករ​»​៕

ប្រភព៖ postkhmer.com